敬启者:
敬贵司领导负责人,您日理万机,面对激烈竞争的产业时代,从手动化到自动化,您一心想改善公司的体制,迎接知识经济的快速变化,因应产业需要储备人才,您也心想让员工能力提升,工作事半功倍,但在人难免七情六欲,有脾有气,人心隔肚皮不易掌握.
您不能忽视的竞争力在”人才管理”,好人才为企业永续经营基础,中国文典软件(台湾文中资讯)提供您专业人才资源的管理软件工具及提供人心的教化课程,让您对”人事,考勤,薪资,专业培训”---等了若指掌,让您的人才在励志人生的教化基础上,为企业尽忠,尽职,尽力,进而改变公司具备有更优良文化,为企业注入专业与高效的竞争力因子,带来企业优质潜力与爆发力.
此刻起,我们再也不能忽视人才的管理,从手动到半自动,从文件化到信息化,企业内人才积累多寡重要性已大于产品开发的重要性,竞争力的根源在”人力资源管理”已经为不争的事实,才德兼备为企业主努力想争取的员工.
与其等待招募千里马,不如公司内有计划的塑造培养,以最契合公司的文化与管理的方式,培养自己的人才,训练强劲的团队,为企业高成长奠定基础.
今逢专业软件制造公司<文典软件>二十三年之周年庆之际,反馈企业用户活动已经开始, 拥有两万家企业客户成功辅导之经验,无论在软件系统如:<人力资源软件系统>或<企业资源管理系统>价格上更优惠,更致赠以实务管理经验专家所演讲的<励志人生反馈企业>为主题之实务演讲,让企业在工具软件导入信息化过程中,启蒙员工心态上同时提升,发挥一加一大于二的效益,在员工内心与行为皆受到教化时,工具导入效益自然提高,此机会难得,敬请把握!
敬祝
商祺！
文典软件信息(上海)有限公司 总经理叶耿萌 敬上
2008.11.30